1、网上预报名：自公告之日起，有意者填好《上虞市卫生系统招聘报名表》，并把个人简历（含本人近期正面免冠数码照片[160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰]）、相关证件、成绩单的电子稿件发至报考单位的电子邮箱，预报名时间截止2011年1月7日。用人单位根据报名专业情况，按小于或等于1：3的比例确定面试人员，经市人事局、市卫生局审核同意，电话通知面试人员。

2、现场确认：接到电话通知的应聘人员必须携带本人身份证、《毕业生就业推荐表》、《成绩单》、《医学院校毕业生就业协议书》、学历、学位证书、计算机、英语等级证书及学校相关证明材料的原件（并备复印件各一份），近期免冠1寸正照2张。按规定时间到各单位进行现场确认。

3、考试：

（1）实践操作考：根据各专业特点由用人单位负责考试，满分100分。

（2）面试：由用人单位组织面试。面试专家组人员由用人单位聘请，报市委组织部、市人事局、市卫生局审定，并请市纪委现场监督，满分100分。

实践操作考和面试各占总分50%，总分100分，面试不足60分者淘汰。

4、入围名单确定：根据实际参加面试人员专业分布情况，可对原招聘计划作适当调整，根据调整后的录取计划按1：1比例从高分到低分确定入围名单，面试结束时当场公布。已明确入围者，不得再到本系统其他医院面试。

5、体检：参照《浙江省国家公务员录用体检标准》进行体检。

6、签订就业协议：经考试、体检合格后，拟聘用人员须于面试结束后3天内与用人单位签订就业协议。

7、考核。对体检合格人员进行考核，主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况，其中被认定为不宜聘用对象的（详见附件2），考核结果为不合格。

8、聘用。考核合格者于2011年8月中旬与用人单位签订聘用合同，新聘用人员实行人事代理，事业编制。

四、其他规定：

（一）有以下情况之一的作淘汰处理，已录用的一经查实取消录用资格：

1、有弄虚作假行为的；

2、拟聘用人员未在规定时间内签订就业协议的，或未在规定时间签订聘用合同的；

3、经审核毕业生档案中有不宜聘用情形的；

4、报到时不能出具录用职位相应毕业证书、学位证书的。

（二）已与市内外用人单位签署了就业协议或聘用（劳动）合同的，不能提供解约或解聘证明书的不予录用。

（三）试用期（见习期）满后，经考核不能胜任本岗位工作的人员解除聘用合同。未通过首次相应执业资格考试的，允许延长一年，期间发放基本工资，两年内仍未通过相应执业资格考试的，解除聘用合同。

（四）因各种原因出现岗位空缺的，可在应聘面试合格人员中于2011年8月20日前按顺序替补体检、考核并聘用。

本公告由上虞市卫生局负责解释。

咨询电话：0575-82116899

浙江省上虞市卫生局

二0一0年十二月二十三日